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如何與上司相處

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-02-17  瀏覽次數(shù):463
核心提示:  1、多傾聽上司的看法和意見  有一些經(jīng)驗(yàn)較深的老員工,往往是因?yàn)橛X得上司年輕沒有經(jīng)驗(yàn),或是剛剛調(diào)入,業(yè)務(wù)也不清楚,就
   1、多傾聽上司的看法和意見

  有一些經(jīng)驗(yàn)較深的老員工,往往是因?yàn)橛X得上司年輕沒有經(jīng)驗(yàn),或是剛剛調(diào)入,業(yè)務(wù)也不清楚,就產(chǎn)生了問了也就白問的思想。有這種想法的人是大錯(cuò)特錯(cuò),能夠作為你的上司,他一定有他的過人之處,應(yīng)該多傾聽。

  從另一個(gè)角度來說,如果你在工作時(shí)采納了上司的看法和意見,那么就會(huì)讓上司感到他也參與了這項(xiàng)工作,從而對(duì)你的工作會(huì)更加重視和支持。

  2、了解上司的處境

  上司因?yàn)槌袚?dān)的壓力和肩負(fù)的責(zé)任更大,所以,他考慮問題也許是從整體的角度來進(jìn)行,所以,如果我們能站在上司的立場(chǎng)去思考問題,就可以得到多一些理解和共識(shí),減少一些不滿的內(nèi)耗。

  3、經(jīng)常向上司報(bào)告工作

  其實(shí)報(bào)告工作是有它的好處的,原因有以下:

  有助于上司及時(shí)了解工作。上司很忙,上司也要向自己的上司報(bào)告工作,當(dāng)上司被問到具體工作時(shí),如果一無所知,那么就會(huì)失去信任。一個(gè)上司如果失去公司信任,那么整個(gè)部門的工作都可能受到不公平的評(píng)價(jià)。

  有助于上司對(duì)自己全面評(píng)價(jià)。當(dāng)他了解你工作的整個(gè)過程時(shí),那么他對(duì)你的評(píng)價(jià)就不僅僅是你的工作成果,還包括了整個(gè)過程,包括你的智慧、熱情和努力度。

  4、讓計(jì)劃和數(shù)據(jù)說話

  向上司匯報(bào)工作時(shí),應(yīng)提供真實(shí)的數(shù)據(jù)。另外與上司檢討工作時(shí),要提出自己完善的計(jì)劃,必要時(shí)還要提供備選方案,方案之間的優(yōu)劣便于上司正確決策。

  5、下屬的天職就是協(xié)助上司工作

  作為下屬,其天職就是協(xié)助上司工作,上司能力可能有高有低,對(duì)此,我們應(yīng)該“取其精華,去其糟粕”。在工作上要低調(diào)為主,切記勿喧賓奪主。

 
 
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